宮城県で健康診断を活かす｜結果を放置しない事後フォローの進め方

仙台市・石巻市をはじめ宮城県の中小企業では、限られた人事・総務の体制で健診結果のフォローまで手が回らない、という悩みが少なくありません。東北地方は、製造業や農林水産業に加え、冬季の生活習慣や交代勤務に関わる健康課題があります。健診を「実施」から「活用」へ一歩進める、健診後フォローの3つのポイントを整理します。

1. 健診結果は「保存して終わり」ではない
労働安全衛生法では、健康診断の結果の記録の保存に加え、異常所見がある場合の医師からの意見聴取、必要に応じた就業上の措置までが事業者に求められています。宮城県の事業所でも、この事後措置の流れを仕組みにしておくことが第一歩です。

2. 受診勧奨を「個人任せ」にしない仕組みを
判定が出た従業員へのフォローを本人任せにすると、受診はなかなか進みません。健ビズは保健師・看護師が要受診者の抽出から受診勧奨、保健指導への接続までを支援し、宮城県の企業の人事・総務の負担を抑えます。

3. 一般健診で見えない「口腔」もフォローに含める
一般の健康診断には歯科の項目がなく、働き盛り世代の口腔の健康は見落とされがちです。健診後フォローに口腔チェックの機会（企業向け歯科検診）を組み合わせれば、宮城県の従業員の健康リスクをより広くカバーできます。

宮城県の事業所での具体的な進め方は、無料相談（オンライン30分）でご提案します。健診結果の活用から口腔ケアまで、必要なところから段階的に始められます。